川化股份领薪人数增944%薪资下降67%？监管追问是不是搞错了

       ■ 本报记者 苏启桃

       年报季之后的5月，监管很是繁忙，对于存在问题的年报及公司绝不放过，陆续发函过问。5月23日，川化股份就收到深交所年报问询函，要求公司就薪酬变化、营收净利润变动、关联交易等9大重点问题进行说明。

       领薪人数增944%而薪资下降67%？

       2017年对于川化股份而言是“重生”的一年，重整成功、恢复上市，故事自然很多，而相关的年报也存在诸多疑问。

       年报显示，2017年公司实现营业总收入65.09亿元，同比增长223.21%；实现归属于上市公司股东的净利润为3.25亿元，同比下滑63.91%；基本每股收益0.26元。其中， 贸易收入为 61.97 亿元，占营业收入比重为 95.21%， 贸易业务实现利润总额为 1.68 亿元。很明显，2017年川化股份增收不增利，营收和净利润变动并不匹配 。

       不匹配的还有各季度的净利润和经营活动产生的现金流量净额。年报显示，2017 年1-4季度归属于上市公司股东的净利润分别为0.64 亿元、 0.7 亿元、 0.38 亿元和 1.53 亿元，相应同期经营活动产生的现金流量净额分别为 0.027 亿元、 -1.01 亿元、 -1.65 亿元和 2.18 亿元。 

        另外，年报显示， 公司2016年度领薪员工共计 18 人，应付职工薪酬计提金额为 1.79 亿元；2 2017 年度领薪员工188 人，应付职工薪酬计提金额却为 5844.75 万元。“2017年度领薪人数增加 944%而薪资费用下降 67%，是不是搞错了？没搞错的话对比你公司报告期内的平均薪资水平与当地平均工资、同行业平均工资是否有较大差异？”面对薪酬的巨大不匹配问题，深交所“一脸问号”，并要求川化股份就上述诸多不匹配问题说明原因及合理性。

       关联交易问题请解释清楚

       重整成功、四川能投入主，但恢复上市并不意味着就可以高枕无忧，市场各方都在关注着重整时候的承诺，即便承诺完成细节也要问清楚。

       根据《川化股份重整计划》，四川能投在《关于川化股份重整的投资协议书》中做出如下承诺：保证川化股份 2017 年度及 2018 年度实现的经审计归母净利润分别为不低于 3.15 亿元及 3.5 亿元，2017年业绩承诺实现率为 103.14%。另外，在2017年度公司收购四川能投持有的能投风电股权时承诺能投风电预计于 2017-2020 年度实现的扣非归母净利润不低于 8,285.51 万元、 13,538.05 万元、15,085.50 万元及 16,867.17 万元，2017年能投风电净利润1.01亿元，比2016年增长92%，业绩承诺实现率122.39%。

       深交所注意到，年报中“与日常经营相关的关联交易”显示关联交易定价原则 为协议价，关联交易价格为结算价，于是要求公司说明报告期关联销售情况，是否存在关联交易非关联化的情形；说明公司关联销售及关联采购定价的具体方式及定价的公允性；说明能投风电与公司或公司其他子公司之间是否存在经营往来等。

       金融投资报记者注意到，在川化股份日前召开的股东大会上，很多中小股东对公司关联交易也存疑。2017年度股东大会决议公告显示，公司《关于二〇一七年度日常关联交易执行情况暨二○一八年度日常关联交易预计的议案》审议未通过，占出席会议所有股东所持股份的61.49％、7528450股偷了反对票，且这些反对票均来自持股5%以下的中小股东，在互动平台上部分中小股东也表达了对公司关联交易的疑问。

       深交所问询函要求公司就相关问题在5月30日之前进行回复说明，接下来就静待公司给深交所以及一众存疑的投资者释疑了。