中国人民银行巴中市分行：激活“青”力量 引领“青”成长

金融投资网讯(谭秀水 记者 黄凌屹)理论学习“活”了，精神面貌“新”了，干事动力“强”了……在中国人民银行巴中市分行(以下简称巴中市分行)，一股蓬勃的“青”力量正悄然汇聚、加速成长。近年来，该行党委坚持“党管青年”原则，将共青团工作嵌入党建工作全局，探索出一条以“带”促“建”、激活队伍活力的有效路径。通过扎实的理论武装、广阔的培养平台和暖心的关爱举措，让青年员工心有所向、才有所施，为基层央行注入源源不断的青春动能。

理论武装“活”起来，思想根基筑得牢

“在‘巴青学堂’，行领导带头讲理论讲政策，领军人才面对面‘传帮带’，青年围绕热点话题畅所欲言，我发现理论学习原来也不那么枯燥。”青年员工张露瑶的感受，道出了许多青年的心声。

如何让党的创新理论真正走进青年心里？巴中市分行立足让理论学习“活起来”，构建起“党委引领、团委推动、支部落实、青年参与”的四级联动机制，推动理论学习既严谨扎实，又生动鲜活。党委班子带头下沉，2025年以来为青年授课、作报告15场次；主动打开门，邀请青年列席党委相关会议或党支部活动，实现理论学习辐射带动。团委倾心打造“巴青学堂”“悦·享”读书会等“青”字号品牌，突破“照本宣科”传统模式，采用案例研讨、情景模拟、热点辩论等互动形式，把党的创新理论和经济金融政策转化为青年易懂、爱听的“青言青语”。

学习不仅限于书本与会议室。巴中市分行充分利用巴中革命老区的红色资源，定期组织青年前往川陕革命根据地旧址等红色教育基地开展主题团日活动，以沉浸式、体验式学习让理论照进现实。“站在先辈奋斗过的土地上，更能体会‘金融为民’的初心，肩上的责任也更清晰了。”青年团干部李坤在参加红色金融文化研学后深有感触。

精准培养“实”起来，青春才干练得强

人才培养是党建带团建的关键抓手。巴中市分行党委将共青团作为发现和锻炼青年人才的前沿阵地，创新提出“三个一批”干部培养目标，完善“选育管用”全链条机制，为青年人才搭建多元成长平台。一方面，常态化开展业务技能竞赛、岗位练兵、课题攻关等，营造比学赶超氛围，让青年在实干中学习、在比拼中提升；另一方面，有计划安排青年跨部门轮岗、参与重点专项工作、赴上级行或地方单位交流挂职，使他们在复杂环境和关键任务中经风雨、见世面、壮筋骨。

实践是最好的练兵场。青年员工刘莲，凭借其科技背景，加入了市分行组建的“金融科技研讨小组”。这支青年突击队成员大多“一专多能”，在完成本职工作的同时，利用业余时间聚力攻坚。经过数月奋战，成功开发出“天府法智通”AI辅助工具，显著提升了法律事务处理效率，实现了理论向实践的有效转化。“知识只有扎根业务需求，才能创造价值”，刘莲由衷地感慨。

近年来，巴中市分行青年在总、分行各类业务竞赛中屡创佳绩，一批政治过硬、业务精湛、作风扎实的青年骨干逐步走向中层管理岗位或成长为关键领域的行家里手，青年人才“蓄水池”水量更足、水质更优。

关心关爱“暖”起来，急难愁盼解得实

巴中市分行党委坚持“严管”与“厚爱”相结合，既关注青年事业成长，也心系青年的实际困难与身心健康，着力营造家一般的温暖氛围，切实提升青年的归属感与幸福感。

“行里不仅帮我解决了住宿难题，团委组织的户外拓展和联谊活动，也让我们快速融入了集体。”新入职青年周春宇谈起这些，充满感激。

巴中市分行党委指导团委精准对接青年需求，建立行领导与青年常态化联系机制，“行长接待日”“我与行长面对面”成为倾听心声的“直通车”；团委定期调研青年思想动态，架起党委与青年的“连心桥”，为党委决策提供贴心参考。针对青年关注的关键小事，党委统筹协调，推动实事件件落实：优化住宿条件与食堂餐饮，提升“舌尖上的幸福感”；升级“职工之家”，打造融合学习交流、休闲健身功能的青春驿站；定期组织文体活动、兴趣小组、联谊拓展，丰富业余生活；建立困难团员青年帮扶机制，传递组织温情……

“党建带团建，带出的是凝聚力、战斗力，更是向阳而生的蓬勃朝气。下一步，巴中市分行将持续深化党建带团建工作机制，引领青年坚定理想信念、锤炼过硬本领，把个人成长融入央行事业与地方经济金融发展大局之中，为建设金融强国贡献青春力量。”中国人民银行巴中市分行相关负责人对记者表示。