仁寿妇幼保健院 上半年拒收红包21次9900元

        金融投资报讯（记者 彭江 ）7月24日，金融投资报记者从仁寿县妇幼保健院获悉，今年以来，该院强化思想政治建设；着力加强干部队伍建设；狠抓精神文明建设和行风建设；强化党风廉政建设，争当人民信得过的“白衣天使”，树医院新形象。

        今年以来，全院认真学习、贯彻和宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神；认真落实谈心谈话制度；加强党员、职工教育培训；加强党员示范岗和示范团队建设，充分发挥共产党员示范岗和示范科室的引领和表率作用。该院产科示范团队收到两面感谢锦旗，科室团队以奉献爱心、传递正能量的精神得到产妇及家属的肯定。今年上半年，全院医务人员拒收红包21人次，金额9900余元。

        在加强干部队伍建设方面，医院制定落实了党建工作责任清单，并按照清单逐项推进党建工作。落实“三会一课”制度，召开支部委员会和党小组会各6次，安排部署党建工作，学习贯彻党的方针、政策，及时传达上级精神。召开支部党员大会2次，支部委员会专题研究党建工作2次。开展了“习近平的暖心话”专题学习讨论1次，收到学习心得50篇，提高了党员干部政治思想水平。加强入党积极分子的培养考察工作。

        医院切实抓好精神文明建设和行风建设。按照县委宣传部统一安排部署，开展文明单位结对帮扶新店乡中心小学少年宫建设活动，帮扶经费5万元，用于校园绿化，购买课桌、电脑等教育设施。根据县卫计局党委关于基层党建工作创新项目工作方案，医院党支部结对帮扶始建和禄加中心卫生院。认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，按照反“四风”和“四个当天”要求，开展了“庸懒散浮拖”和“收受红包”专项整治活动。严格上下班、请销假和值班值守制度。

        在强化党风廉政建设方面，党支部与各科室签订党风廉政建设年度目标责任书，实行目标管理。院纪检对重点岗位人员廉政谈话1次，制定了廉政风险防控登记表。半年来，无违纪违规事件发生。