振芯科技：拟向46人授予1120万股股权激励股票

金融投资网讯(记者 杨成万)10月13日，振芯科技(300101)发布公告称，公司拟向公司董事、高级管理人员、公司核心骨干共计46人授予不超过1120万股公司股票，约占公司总股本的2%，用于股权激励，最长不超过48个月。本激励计划授予限制性股票的授予价格为19.76元/股。当2021年、2022年和2023年实现的净利润，均以公司2020年净利润为基数，其增长率分别不低于70%、115%和160%的条件下，分别解禁40%、30%和30%。

公告显示，激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下：董事兼执行总经理杨国勇25万股;董事杨章25万股;副总经理郑培12万股;董事会秘书兼副总经理陈思莉12万股;42名核心骨干1046万股。激励计划授予限制性股票的授予价格为19.76元/股。即满足授予和解禁条件后，激励对象可以19.76元/股的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。激励计划获授的限制性股票(包括资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份)在解禁前不得转让、用于担保或偿还债务。

激励计划授予的限制性股票的归属考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次，2021、2022、2023年度，均以公司2020年净利润为基数，净利润增长率不低70%、115%和160%。若公司业绩考核未达到上述条件，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

公司称，在个人层面绩效考核要求方面，年度绩效考核分数≥80分的，个人层面归属100%;60分≤年度绩效考核分数<80分的，个人层面归属60%;年度绩效考核分数<60分的，不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

不过，公司方面同时表示，公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止激励计划。