方案显示,公司此次激励对象为公司中层管理人员、核心团队成员以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工,但不包括独立董事和监事。该计划有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止,不超过4年,其中自授予之日起12个月内为锁定期,锁定期后符合条件可按40%、30%和30%比例解锁。其中首次授予部分业绩考核条件为:以2015年度净利润为基数,公司2016年、2017年和2018年净利润增长率分别不低于18%、36%和54%。