本报讯(记者 马黎)近年来,兴业银行成都分行党委积极围绕打造“廉洁银行”目标,认真落实党风廉政建设主体责任,通过不断完善责任体系、深化廉政教育、强化考核机制、源头治腐防范案件,营造了安全的经营管理环境。
2014年以来,兴业银行开展廉政警示专题讲座5次,培训干部员工2300多人次。此外,还不断创新载体,建立“网上廉政课堂”、编发纪检监察工作简报、利用短信平台编发廉政短信,不断增强全行干部员工的廉洁意识和拒腐防变能力。
从兴业银行成都分行党委的自身实践来看,责任考核机制的完善是落实党委主体责任的重要保障,该行不断改进党风廉政建设工作责任制考评机制,通过采取个别谈话、民主测评、制度建设、内部监督、作风建设、源头治腐等方面实现责任制考评的常态化;围绕“用人、用钱、用权”等重点领域和关键环节,积极构筑“教育、制度、操作、监督”环环相扣的廉政风险防控体系,规范权力运行。