2026年上半年,全球宏观环境复杂多变,国内经济在结构性机会中寻求平衡,固收资产的配置价值愈发凸显。对于投资者而言,如何在波动中寻得一份稳健,成为资产配置的“压舱石”,是当下的核心诉求。
工银瑞信基金凭借稳健基因与全天候投研框架,旗下纯债、偏债混合、混合债券型二级基金等全谱系产品全线开花,不仅展现了其在不同市场环境下的适应能力,更印证了其在固收管理方面的深厚底蕴。
01 多维度见证长跑实力
评价一家基金公司的固收实力,不能只看一时的爆发力,更要看其持久耐力。近期公布的基金二季报数据,以及晨星中国、银河证券、国泰海通证券等权威机构的最新数据,都从多个维度见证了工银瑞信的“长跑”能力。
固收产品要实现净值翻倍,往往需要十年如一日的坚守,这既是对投研实力的极致考验,更是对公司战略定力的深度验证。基金二季报数据显示,截至2026年6月30日,工银瑞信旗下16只成立满10年的含权固收老牌基金中,14只已实现净值翻倍。其中,工银增强收益债券A成立以来净值增长率达181.73%,同期业绩比较基准收益率为118.24%,工银双利债券A成立以来净值增长率为164.99%,同期业绩比较基准收益率为90.79%。日复一日,点滴积累,最终汇聚成喜人的超额回报。从同类产品的业绩排名来看,工银瑞信固收团队也展现出强大的整体作战实力。截至2026年6月30日,银河证券数据显示,工银瑞信共有42只(不同份额分开统计,下同)固收基金进入同类前20%,其中16只更是跻身同类产品前十。晨星数据亦显示,共有28只固收基金跻身同类前20%,其中15只更是位列同类前10%。
权威机构评级数据从另一维度印证了工银瑞信固收产品持续亮眼的中长期表现。截至2026年6月,银河证券数据显示,工银瑞信旗下共有27只固收基金获评三年期、五年期五星评级;晨星数据则显示,有12只固收基金斩获三年期、五年期五星评级。另据国泰海通证券截至2026年4月的评级结果,共有20只固收基金摘得三年期、五年期、十年期五星评级。其中,工银信用纯债一年定开债券A/C更是凭借稳健运作,一举包揽近3年、近5年、近10年全周期五星评级。
02 精细化运作下的稳健之道
优异成绩的背后,是工银瑞信固收团队精细化的投资运作和成熟稳健的投资体系。面对二季度权益市场震荡上行、债券收益率震荡下行的复杂局面,工银瑞信旗下多只固收产品落实精细化运作,为投资者带来超额收益。
偏债混合方面,聚焦差异化增强路径,精准把握结构性行情。黄杨荔管理的工银新得利混合坚守转债主动管理策略。二季度,面对转债估值偏贵的问题,组合延续了“偏低仓位防风险、提升股性品种比例提效率”的思路,将转债仓位从近7成逐步降至6成左右,持仓聚焦于质地优良、估值合理的个券,有效控制了回撤风险。基金二季报数据显示,截至2026年6月30日,该基金上半年净值增长率为21.12%,相对基准的3.81%超额收益17.31%。放眼更长周期,工银新得利混合在多个时间区间均有亮眼表现。银河证券数据显示,截至2026年6月30日,该基金在多个近年时间维度内业绩稳居同类前十,近3至5年更是锁定同类前五。郭雪松执掌的工银银和利混合中长期业绩尤为突出——近9年同类排名第一,多个近年维度均位列同类前十,这一表现得益于其均衡分散的配置思路。以二季度为例,该基金权益端增持电子、电力设备等高景气赛道,减持内需弱势板块,债券适度压缩久期、重仓高等级信用债。基金二季报数据显示,截至2026年6月30日,该基金成立以来净值涨幅111.50%,相对基准的53.58%超额收益57.92%。基金经理黄诗原结合市场估值和经济增长情况,其管理的工银聚安混合整体维持较高权益仓位,并对持仓结构均衡化调整,把握AI成长主线带来的权益结构性行情,借助股债搭配平滑组合波动。
二级债基方面,立足纯债底仓,灵活开展权益增厚。郭雪松管理的另一只绩优基工银添福债券A,在判断债券性价比回落后,主动下调久期,固收端配置利率债与高等级信用债,权益超配风险收益比突出的大金融板块。基金二季报数据显示,截至2026年6月30日,该基金自成立以来净值上涨130.91%,同期业绩比较基准收益率为56.83%,超额收益率为74.08%。此外,由徐博文、李昱管理的工银双利债券A更是展现了股债协同的优势,随着二季度收益率下行,组合自4月底开始逐步降低久期超配幅度。股票方面,维持中性仓位,并根据产业趋势变化,增持了半导体等电子类公司,同时减持了部分基本面走弱的公司。
单只基金的优秀可能归因于基金经理的个人能力,但多只基金同时保持长期优秀,其背后是工银瑞信成熟的“全天候”投资框架在保驾护航。该框架强调在不同经济周期下,通过科学的资产配置和严谨的风险管理,力求实现组合的稳健增值。同时,强大的股债协同投研体系,使得固收团队能够充分共享公司整体的研究资源,能够更精准地把握结构性行情,力争为产品创造超额收益。
展望后市,震荡与分化将是常态。在这样的环境下,优质固收产品的配置价值愈发凸显。对于投资者而言,面对市场的短期波动,更需要一份“耐心”。淡化短期噪音,立足长期视角,优选长跑能力强、投资体系成熟的固收管理人,将其优质产品作为资产配置中的稳健底仓,或许是应对不确定未来的确定性选择。(金讯)
排名说明:数据来源于银河证券、晨星中国,截至2026年6月30日。工银新得利混合的同类指银河证券中的“混合基金-偏债型基金-普通偏债型基金(股票上限不高于30%)(A类)”,该基金近3、4、5、6、9年的同类排名分别为4/306、4/292、3/175、6/77、7/27;工银银和利混合的同类指银河证券中的“混合基金-偏债型基金-普通偏债型基金(股票上限不高于30%)(A类)”,该基金近3、5、6、7、8、9年的同类排名分别为7/306、5/175、4/77、6/63、5/31、1/27。
评级说明:银河证券、晨星中国数据截至2026年6月,国泰海通证券数据截至2026年4月。
数据说明:
1.工银增强收益债券A成立于2007-05-11,陈涵自2024年7月19日起开始管理,该基金2021-2025年各年度净值增长率分别为7.17%、1.23%、0.09%、5.47%、1.98%,同期业绩比较基准收益率分别为5.09%、3.30%、4.77%、7.60%、0.65%。基金净值增长率及业绩比较基准收益率来自基金各定期报告。
2.工银双利债券A成立于2010-08-16,徐博文自2021年10月11日起开始管理,李昱自2022年12月14日起开始管理,该基金2021-2025年各年度净值增长率分别为9.16%、2.81%、0.91%、5.13%、3.22%,同期业绩比较基准收益率分别为1.62%、3.31%、4.78%、7.61%、0.65%。基金净值增长率及业绩比较基准收益率来自基金各定期报告。
3.工银新得利混合成立于2017-03-23,黄杨荔自2023年10月20日起开始管理,该基金2021-2025年各年度净值增长率分别为2.80%、-3.20%、-7.09%、9.45%、22.91%,同期业绩比较基准收益率分别为2.25%、-4.50%、-0.17%、10.21%、5.75%。基金净值增长率及业绩比较基准收益率来自基金各定期报告。
4.工银银和利混合成立于2016-12-29,郭雪松自2020年6月11日起开始管理,该基金2021-2025年各年度净值增长率分别为16.78%、-7.03%、-0.94%、11.95%、19.12%,同期业绩比较基准收益率分别为2.25%、-4.50%、-0.17%、10.21%、5.75%。基金净值增长率及业绩比较基准收益率来自基金各定期报告。
5.工银添福债券A成立于2013-10-31,郭雪松自2021年2月25日起开始管理,该基金2021-2025年各年度净值增长率分别为8.39%、-2.35%、-0.59%、12.34%、8.72%,同期业绩比较基准收益率分别为4.25%、4.25%、4.25%、4.25%、4.25%。基金净值增长率及业绩比较基准收益率来自基金各定期报告。
基金费率说明:
1.工银新得利混合费率收取标准如下(费率折扣情况以销售机构展示为准;M/Y分别代指金额/持有时间):管理费率每年为0.30%,托管费率每年为0.10%。本基金不收取销售服务费。申购费为:M<100万元时,费率为0.60%;100万元≤M<300万元时,费率为0.40%;300万元≤M<500万元时,费率为0.20%;M≥500万元时,费用为1000元/笔。赎回费为:Y<7天,费率为1.50%;7天≤Y<30天,费率为0.75%;30天≤Y<6个月,费率为0.50%;6个月≤Y<1年,费率为0.125%;1年≤Y<2年,费率为0.075%;2年≤Y,费率为0%。
2.工银银和利混合费率收取标准如下(费率折扣情况以销售机构展示为准;M/Y分别代指金额/持有时间):管理费率每年为0.30%,托管费率每年为0.05%。本基金不收取销售服务费。申购费为:M<100万元时,费率为1.50%;100万元≤M<300万元时,费率为1.00%;300万元≤M<500万元时,费率为0.80%;M≥500万元时,费用为1000元/笔。赎回费为:Y<7日,费率为1.50%;7日≤Y<30日,费率为0.75%;30日≤Y<1年,费率为0.50%;1年≤Y<2年,费率为0.30%;Y≥2年,费率为0%。
3.工银增强收益债券费率收取标准如下(费率折扣情况以销售机构展示为准;M/Y分别代指金额/持有时间):管理费率每年为0.60%,托管费率每年为0.20%。本基金A类基金份额不收取销售服务费,B类基金份额的销售服务费每年为0.40%。A类份额前端申购费为:M<100万元时,费率为0.80%;100万元≤M<300万元时,费率为0.50%;300万元≤M<500万元时,费率为0.30%;M≥500万元时,费用为1000元/笔。A类份额后端申购费为:Y<1年,费率为1.0%;1年≤Y<2年,费率为0.7%;2年≤Y<3年,费率为0.5%;3年≤Y<5年,费率为0.3%;5年≤Y,费率为0%。B类份额不收取申购费。A类份额赎回费为:Y<7日,费率为1.50%;7日≤Y<30日,费率为0.75%;30日≤Y<1年,费率为0.10%;1年≤Y<2年,费率为0.05%;Y≥2年,费率为0%。B类份额赎回费为:Y<7天,费率为1.5%;7天≤Y<30天,费率为0.75%;30天≤Y,费率为0%。
4.工银双利债券费率收取标准如下(费率折扣情况以销售机构展示为准;M/Y分别代指金额/持有时间):管理费率每年为0.70%,托管费率每年为0.20%。本基金A类基金份额不收取销售服务费,B类基金份额的销售服务费每年为0.40%。A类份额申购费为:M<100万元时,费率为0.80%;100万元≤M<300万元时,费率为0.50%;300万元≤M<500万元时,费率为0.30%;M≥500万元时,费用为1000元/笔。B类份额不收取申购费。A类份额赎回费为:Y<7日,费率为1.50%;7日≤Y<30日,费率为0.75%;30日≤Y<1年,费率为0.10%;1年≤Y<2年,费率为0.05%;Y≥2年,费率为0%。B类份额赎回费为:Y<7天,费率为1.5%;7天≤Y<30天,费率为0.75%;30天≤Y,费率为0%。
5.工银聚安混合费率收取标准如下(费率折扣情况以销售机构展示为准;M/Y分别代指金额/持有时间):管理费率每年为0.30%,托管费率每年为0.05%。本基金A类基金份额不收取销售服务费,C类基金份额的销售服务费每年为0.40%。A类份额申购费为:非养老金客户:M<100万元时,费率为1.50%;100万元≤M<300万元时,费率为1.00%;300万元≤M<500万元时,费率为0.80%;M≥500万元时,费用为1000元/笔。养老金客户:M<100万元时,费率为0.15%;100万元≤M<300万元时,费率为0.10%;300万元≤M<500万元时,费率为0.08%;M≥500万元时,费用为1000元/笔。C类份额不收取申购费。A类份额赎回费为:Y<7日,费率为1.50%;7日≤Y<30日,费率为0.75%;30日≤Y<1年,费率为0.50%;1年≤Y<2年,费率为0.30%;Y≥2年,费率为0%。C类份额赎回费为:Y<7天,费率为1.5%;7天≤Y<30天,费率为0.50%;30天≤Y,费率为0%。
6.工银添福债券费率收取标准如下(费率折扣情况以销售机构展示为准;M/Y分别代指金额/持有时间):管理费率每年为0.30%,托管费率每年为0.10%。本基金A类基金份额不收取销售服务费,B类基金份额的销售服务费每年为0.25%。A类份额申购费为:非养老金客户:M<100万元时,费率为0.80%;100万元≤M<300万元时,费率为0.50%;300万元≤M<500万元时,费率为0.30%;M≥500万元时,费用为1000元/笔。养老金客户:M<100万元时,费率为0.32%;100万元≤M<300万元时,费率为0.15%;300万元≤M<500万元时,费率为0.06%;M≥500万元时,费用为1000元/笔。B类份额不收取申购费。A类份额赎回费为:Y<7日,费率为1.50%;7日≤Y<30日,费率为0.75%;30日≤Y<1年,费率为0.10%;1年≤Y<2年,费率为0.05%;Y≥2年,费率为0%。B类份额赎回费为:Y<7天,费率为1.5%;7天≤Y<30天,费率为0.75%;30天≤Y,费率为0%。
风险提示:观点仅供参考,具有时效性,不构成投资建议或收益承诺,不代表基金未来具体配置方向。基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。基金过往业绩不预示未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。工银新得利混合、工银银和利混合、工银聚安混合为混合型基金,预期收益和风险水平低于股票型基金,高于债券型基金与货币市场基金;如果工银聚安混合投资港股通投资标的股票,还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。工银增强收益债券、工银添福债券、工银双利债券为债券型基金,预期风险与预期收益高于货币市场基金,低于混合型基金和股票型基金;因为工银双利债券可以配置二级市场股票,所以预期收益和风险水平高于投资范围不含二级市场股票的债券型基金。基金有风险,投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》《招募说明书》《基金产品资料概要》及更新等法律文件,在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上,选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资,基金投资须谨慎。