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基金业人才荒升级暗藏三大隐患引人担忧

金融投资报 2016-08-12 09:06:24

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据和讯网消息，近日，和讯财经传播研究所发布的《中国基金业舆情月报》显示，7月份，基金公司负面舆情主要集中在高管变动、股权变动及业绩亏损。

   报告显示，仅7月，基金公司高管变动和基金经理离职的情况就超过10例，而基金经理离职率高、变更时间集中、原因披露不清已成为业内的显著特征。

   据媒体报道，7月22日，嘉合基金副总经理李辉辞职，其任职时间不足半年；7月28日，广发基金陆志明因工作原因离职，他手下共有4只基金，同样于当月离职且“一拖多”的基金经理还有长信基金的宋小龙和东方基金的张洪建。

   业内人士指出，目前基金行业中，同质化严重，基金经理是引领业绩好坏的重要因素，大部分投资者都是冲着基金经理的品牌选择购买基金。基金经理的频繁变动会影响基金的稳定性，甚至造成业绩下滑，投资者的利益无法得到保障。

   值得注意的是，人才流失已经成为掣肘基金业发展的严峻挑战，新手上位、一拖多、频繁离职现象都引发投资者担忧。数据显示，目前共有372位基金经理任职不足一年，其中，210位基金经理均为“一管多”，占比为56.45%。

   此外，在负面舆情中，七家公募半年规模缩水超50%，中金基金骤降七成多；长安基金规模减少超八成，旗下混基缩水幅度逾96%；西部利得两“迷你”基金连续4个季度亏损等新闻备受关注。金讯

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