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长信固收团队合力争创稳健收益

金融投资报 2016-03-25 08:05:40

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战略性布局是基金公司发展的基石，提前完成产品布局可以在行情爆发时实现业绩和规模的共振，进而获得公司品牌和渠道的突破式发展。据悉，长信基金固定收益类共有14只产品，一级债、二级债、货币类、创新型产品布局完善。据万得数据统计，截至2016年3月21日，长信利丰债券成立以来收益率为112.40%，居同类32只基金第1；近三年收益率67.32%，居同类152只基金第11；近五年收益率83.69%，居同类82只基金第6。该基金于2015年3月荣获《中国证券报》五年期开放式债券型持续优胜金牛基金。据海通证券统计，截至2015年12月31日，长信基金固定收益类产品最近一年、两年、三年的收益率分别为21.62%、66.42%、83.56%。
长信基金固定收益团队成立于2003年，成员平均入司时间为5年以上。团队领军人物李小羽自2002年长信基金筹备时就加入了公司，于2015年7月荣膺《证券时报》颁发的三年期&五年期固定收益最佳基金经理。业绩优秀的长信利丰债券就是李小羽管理的基金之一，其将追求绝对收益回报率作为债券投资的首要目标。李小羽认为，债券产品的保本能力和盈利稳定能力始终应该放在最突出的位置。深耕债市十八载，李小羽对宏观经济的脉络主线看得比较清晰，在每一个关键节点总是能够踩准“节奏”，这一切都源自于其对投资的大局观。李小羽认为，债券投资往往着眼于自上而下，这说明要做好债券投资，再怎么强调宏观经济研究都不为过。
优秀的人才和完备的团队永远是基金公司生存发展的核心要素。而平台、机制和文化是打造专业而稳定的固定收益投资团队的关键。李小羽表示，长信基金对固定收益业务一贯以来都十分重视，善于给有志者提供平台和发展机会，公司文化兼容包并，不拘一格，激励制度奖罚分明。这种开放式的公司文化吸引了一大批优秀的人才加盟长信基金固定收益团队。但正所谓“守正出奇”，公募基金的管理模式和组织结构框架正在发生变革。除了宽广的平台和优秀的企业文化之外，要真正留住人才，完善的机制是不可或缺的。

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