金融投资报讯(记者 梅婧)随着数字技术与传统产业的融合,平台经济、共享经济等各种新业态蓬勃发展,产生了快递小哥、外卖骑手、网约车司机以及网络主播等多种新就业群体。这种新就业形态不仅满足了一部分特殊就业人群灵活就业、增加收入的需求,同时也成为吸纳就业的“蓄水池”。人社部数据显示,目前全国灵活就业人员规模达到2亿人,占总人口数量近七分之一。
从2016年的政府工作报告首次提出“灵活就业”以来,从“支持灵活就业”到“保障灵活就业”,国家对于灵活就业群体的关注和保障力度逐步增强,《关于支持多渠道灵活就业的意见》、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等一系列政策文件也相继落地。
在今年全国两会召开前夕,第十四届全国政协委员、京东云事业部总裁曹鹏提出保障新就业群体权益的建议。曹鹏建议:要完善新就业形态发展的政策体系,加快出台新就业形态管理条例或管理办法,明确界定不同劳动关系标准;其次,要研究制定新就业形态劳动者公积金灵活发放制度;此外,要加强新就业群体的职业教育,提升他们的职业技能和综合素质,包括推动院校和企业实现产教融合,完善企业对于新就业群体的技能认证体系。